昆山食堂承包屬于服務業，服務是企業發展的根本，因此加強員工的素質培養尤為重要。那么如何更好的提高員工素質，友誼餐飲建議企業從以下三個方面入手。

       1、強化員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)思想意識(shi)(shi)(shi)。現實生(sheng)活中(zhong)很(hen)多人都是自(zi)私自(zi)利的(de)(de)(de)，對工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)認真、不(bu)(bu)負責的(de)(de)(de)態度(du)很(hen)明顯，他們覺(jue)得這(zhe)不(bu)(bu)是自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)事業，為什么要費心(xin)費力的(de)(de)(de)去做呢？而且(qie)和其(qi)他公司(si)相比，老板給的(de)(de)(de)待遇也不(bu)(bu)怎么樣，沒(mei)有(you)那個必要努力工(gong)作(zuo)，久(jiu)而久(jiu)之，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)意識(shi)(shi)(shi)就開始(shi)散慢(man)開來，服務(wu)(wu)態度(du)也越(yue)(yue)來越(yue)(yue)差。為了杜絕(jue)這(zhe)種散慢(man)的(de)(de)(de)思想，友誼餐(can)飲建議企(qi)業需積(ji)極培養(yang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)意識(shi)(shi)(shi)，采取適當的(de)(de)(de)獎勵(li)措施(shi)激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)，同(tong)時培養(yang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)團隊精神，讓員(yuan)工(gong)深刻認識(shi)(shi)(shi)到“一榮(rong)俱榮(rong)，一損(sun)俱損(sun)”。

       2、建立科學管理機制。為了提高員工的思想意識，中小型企業可以借鑒和參考大型企業的科學管理機制，形成一套適用于自己的、形之有效的管理方法，從而幫助昆山食堂承包公司逐步實現管好人、用好人、培養好人。

       3、依據相關法律法規，制定相應的員工工資與福利，同時還可發揮員工特長，增加績效考核制度。開展豐富多彩的業余活動，提高員工的集體榮譽感與協作能力。適時對員工宿舍進行改造，完善相關的配套設施，努力為員工營造一個和諧溫馨的工作氛圍。

       員工素質的提(ti)高，需(xu)要昆山食堂承包(bao)公司管理部門與員工共同協作，才能更好的把(ba)企業做大做強。